Compliance werkt het beste als je samenwerkt

Marjorie werkt al meerdere jaren als Head of Compliance bij Bouwinvest. Ze begon als zelfstandig compliance officer en trad later in dienst bij de organisatie. Met inmiddels meer dan twintig jaar ervaring binnen compliance brengt zij brede kennis mee vanuit de financiële en vastgoedsector.

“Compliance gaat allang niet meer alleen over regels. Het gaat juist over samenwerken, meedenken en het creëren van bewustwording binnen de organisatie.”

Werken op het snijvlak van regelgeving en praktijk

Als Head of Compliance stuurt Marjorie het Compliance-team aan en werkt zij tegelijkertijd actief mee in de dagelijkse praktijk.

“Ons team bestaat uit vier compliance managers en een privacy officer. Hoewel iedereen zijn eigen aandachtsgebied heeft, werken we intensief samen.”

Juist die samenwerking vindt zij belangrijk. “We sparren veel met elkaar, dagen elkaar uit op verschillende zienswijzen en houden elkaar continu scherp.”

Het bijzondere aan compliance binnen Bouwinvest is volgens haar het brede werkveld. “Je hebt te maken met alle onderdelen van de organisatie: van investeerders en zakelijke relaties tot interne processen en nieuwe wetgeving.”

Geen dag is hetzelfde. “De ene keer denk je mee over een investering of onboarding van een investeerder, de andere keer werk je aan de implementatie van nieuwe wetgeving of rapporteer je aan toezichthouders.”

Trots op een sterk team

Waar Marjorie het meest trots op is?

“Op ons complementaire team.”

Volgens haar bestaat het team uit gedreven professionals die elkaar versterken. “We zijn een deskundige en betrouwbare partner voor collega’s binnen én buiten Bouwinvest.”

Daarnaast is zij trots op het groeiende bewustzijn rondom compliance binnen de organisatie. “Collega’s weten ons goed te vinden bij vragen of dilemma’s. Uiteindelijk is compliance iets van de hele organisatie.”

Samenwerken door de hele organisatie

Samenwerking loopt als een rode draad door haar werk.

“Wij werken eigenlijk met bijna alle afdelingen samen.”

Met name de samenwerking met Risk Management speelt een belangrijke rol. “Samen vormen we de zogenaamde tweede lijn en bewaken we het risicoprofiel van de organisatie.”

Daarnaast werkt het team regelmatig samen met onder andere Business Development, ESG, Legal, Fund Management en de CDD-afdeling. “Juist die brede samenwerking maakt het vak zo interessant.”

Professioneel én persoonlijk

De cultuur bij Bouwinvest omschrijft Marjorie als informeel, vriendelijk en professioneel tegelijk.

“We weten wat we aan elkaar hebben en helpen elkaar om gezamenlijke doelstellingen te behalen.”

Wat zij daarnaast waardeert, is de openheid binnen de organisatie. “We vragen elkaar actief om feedback en proberen continu te verbeteren. Dat maakt samenwerken prettig en constructief.”

Continu ontwikkelen in een veranderende wereld

Volgens Marjorie blijft het compliancevak zich voortdurend ontwikkelen.

“Wet- en regelgeving verandert continu, zowel nationaal als internationaal.”

Actuele thema’s zoals duurzaamheid en AI zorgen ervoor dat het vakgebied constant in beweging blijft. “Het is belangrijk om daarin bij te blijven via opleidingen, trainingen en kennisdeling.”

Ook binnen het team wordt veel van elkaar geleerd. “We geven elkaar regelmatig presentaties over nieuwe ontwikkelingen of relevante wetgeving. Zo blijven we elkaar uitdagen en ontwikkelen.”

Waarom Bouwinvest?

Wat Bouwinvest volgens Marjorie uniek maakt?

“Dat je hier echt onderdeel bent van de organisatie en dicht op de business zit.”

Door de compacte organisatie zijn de lijnen kort en krijg je veel mee van wat er speelt. “Je hebt inhoudelijk interessant werk én werkt samen met veel verschillende collega’s en disciplines.”

Buiten het werk

Buiten haar werk houdt Marjorie graag een goede balans tussen werk en privé.

Op de vraag wat mensen misschien zou verrassen aan haar, antwoordt ze met een glimlach: “Ik ben eigenlijk niet zo verrassend.”

Juist die nuchterheid typeert haar aanpak: professioneel, toegankelijk en met beide benen op de grond.

“Compliance draait niet alleen om regels, maar vooral om samenwerken, meedenken en samen betere keuzes maken.”