Verandering realiseren doe je samen

Thalicia Ang werkt inmiddels ruim drie jaar bij Bouwinvest. Ze startte als Product Owner binnen Business Technology en maakte begin 2026 de overstap naar de rol van projectmanager binnen het PMO-team.

“Vanaf het eerste gesprek voelde ik veel energie rondom verandering en verbetering. Dat sprak me direct aan.”

Werken aan verandering binnen de organisatie

Als projectmanager binnen Business Technology begeleidt Thalicia projecten die bijdragen aan de strategische ontwikkeling van Bouwinvest.

“Mijn rol draait om het succesvol realiseren van veranderingen in processen en IT-systemen.”

Dat doet zij samen met verschillende business- en IT-teams, externe partijen en stakeholders binnen de organisatie. “Enerzijds zorg je dat de juiste mensen op het juiste moment samenwerken aan de juiste oplossingen. Anderzijds ben je continu bezig met stakeholdermanagement, communicatie en het managen van verwachtingen.”

Geen project is hetzelfde. “Juist die afwisseling maakt het werk leuk. Iedere keer werk je aan een ander onderwerp en leer je de organisatie weer beter kennen.”

Trots op groei en ontwikkeling

Waar Thalicia het meest trots op is?

“Mijn kinderen.”

Met een glimlach vertelt ze hoe mooi ze het vindt om hen te zien groeien en ontwikkelen. Die persoonlijke betrokkenheid zie je ook terug in haar manier van werken: verbinden, begeleiden en samen vooruitgaan.

Samenwerken als sleutel tot succes

Binnen haar projecten werkt Thalicia samen met uiteenlopende teams binnen Bouwinvest.

“Op dit moment werk ik bijvoorbeeld veel binnen het CDD-domein, maar dat verschilt per project.”

Juist dat brede samenwerken vindt ze interessant. “Je leert continu nieuwe collega’s, processen en perspectieven kennen.”

Volgens haar zit de kracht van Bouwinvest vooral in de bereidheid om samen de schouders eronder te zetten. “Mensen denken echt mee en helpen elkaar waar nodig.”

Hard werken én ruimte voor luchtigheid

De cultuur binnen Bouwinvest omschrijft Thalicia als betrokken en samenwerkingsgericht.

“Er ligt veel werk en er gebeurt veel tegelijk. Dat vraagt soms om lastige keuzes en stevige gesprekken.”

Toch blijft de sfeer volgens haar goed door de manier waarop collega’s met elkaar omgaan. “Door elkaar wat ademruimte te geven, af en toe iets van elkaar over te nemen of samen even een lunchwandeling te maken, blijft het prettig samenwerken.”

Ook humor speelt daarin een rol. “Een luchtig gesprek of grapje bij het koffieapparaat helpt soms enorm.”

Altijd blijven leren

In iedere rol en elk project blijft Thalicia zichzelf ontwikkelen.

“In mijn vorige rol als Product Owner heb ik veel geleerd over HR-processen en het werken met Oracle.”

Daarnaast investeert zij actief in haar persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen, webinars en nieuwe projecten. “Elk project is weer een kans om nieuwe kennis op te doen.”

Waarom Bouwinvest?

“Bouwinvest heeft grote plannen en er is veel ruimte voor verandering.”

Volgens Thalicia maakt juist dat het werk interessant. “Binnen het PMO-team krijgen we de kans om op verschillende plekken in de organisatie mee te bouwen aan die veranderingen.”

Die combinatie van impact, samenwerking en ontwikkeling maakt Bouwinvest voor haar uniek.

Buiten het werk

Buiten werk draait veel om familie en vrienden. “Ik heb een grote en hechte familie en we brengen veel tijd samen door.”

Daarnaast houdt Thalicia van gezelligheid: borrelen, koken, lunchen of dineren met vrienden. Ook yoga speelt een belangrijke rol in haar week. “Woensdagavond yoga is echt mijn moment voor mezelf.”

En na achttien jaar heeft ze ook het golfen weer opgepakt.

Haar guilty pleasure? “Oubollige Engelse detectives kijken met een halve liter Häagen-Dazs op de bank.”

“Bij Bouwinvest krijg je de kans om samen met anderen écht verandering en verbetering te realiseren.”