Research verbindt strategie, data en vastgoed

Jeroen Beimer werkt sinds 2017 bij Bouwinvest en is sinds 2022 Hoofd Research. Binnen zijn team combineert hij vastgoedresearch, data en strategie om de organisatie te ondersteunen bij investeringsbeslissingen en productontwikkeling.

“Research speelt bij heel veel processen binnen Bouwinvest een rol. Juist die brede betrokkenheid maakt het werk uitdagend.”

Werken op het snijvlak van vastgoed en data

Het Research-team bestaat uit vastgoedresearchers en data scientists die samenwerken aan uiteenlopende vraagstukken binnen de organisatie.

“We zijn betrokken bij alles: van nieuwe producten en investeringsstrategieën tot portefeuilleoptimalisatie en marktanalyses.”

Als Hoofd Research houdt Jeroen zich bezig met de dagelijkse aansturing van het team én met inhoudelijke research. “Enerzijds zorg ik dat werkzaamheden goed verdeeld en uitgevoerd worden, anderzijds ben ik zelf ook inhoudelijk actief betrokken.”

Daarnaast vertegenwoordigt hij Bouwinvest regelmatig extern binnen de vastgoedsector. Zo is hij actief binnen INREV, betrokken bij de VOGON en gastdocent bij de Amsterdam School of Real Estate.

“Dat is niet alleen leuk, maar levert ook veel waardevolle contacten en inzichten op.”

Trots op persoonlijke ontwikkeling

Waar Jeroen het meest trots op is?

“Vooral op mijn persoonlijke ontwikkeling en de stappen die ik in mijn carrière heb gezet.”

Volgens hem draait groei niet alleen om functies, maar juist ook om competenties en ervaring. “Ik haal veel energie uit nieuwe uitdagingen en zie nog genoeg onderwerpen waarin ik wil bijdragen.”

Samenwerken door de hele organisatie

Research werkt nauw samen met verschillende teams binnen Bouwinvest.

“De diversiteit in samenwerkingen maakt het werk juist interessant.”

Zo ondersteunt het team bijvoorbeeld zowel Nederlandse vastgoedfondsen als internationale mandaten. “De vraagstukken verschillen enorm, maar juist daardoor kun je kennis en inzichten tussen teams uitwisselen.”

Volgens Jeroen weten collega’s het Research-team goed te vinden. “We zitten dicht op de business en helpen mee om strategische keuzes te onderbouwen.”

Korte lijnen en een prettige cultuur

Wat Jeroen prettig vindt aan Bouwinvest, is de schaal van de organisatie.

“Bouwinvest is relatief klein en overzichtelijk, met korte lijnen.”

Na ervaring bij grotere organisaties voelt deze werkomgeving voor hem persoonlijker. “Je kent veel collega’s en werkt makkelijk samen.”

Daarnaast waardeert hij de informele sfeer binnen de organisatie. “Er is ruimte om ook buiten het werk activiteiten met elkaar te ondernemen. Dat maakt het samenwerken prettig.”

Nieuwsgierig blijven ontwikkelen

Jeroen ontwikkelt zich vooral door nieuwsgierig te blijven.

“Ik houd van learning on the job en verdiep me graag in nieuwe ontwikkelingen, zoals AI.”

Daarnaast maakt hij actief gebruik van opleidingen en ontwikkelprogramma’s. Zo volgde hij eerder een MBA gespecialiseerd in Big Data & Business Analytics aan de Universiteit van Amsterdam.

“Dat was een intensieve periode, maar ik heb daar ontzettend veel van geleerd.”

Ook binnen Bouwinvest is er volgens hem veel aandacht voor ontwikkeling en leiderschap.

Waarom Bouwinvest?

“Bouwinvest is een ambitieuze organisatie met doelen die goed aansluiten bij mijn eigen drijfveren.”

Daarnaast spreekt de combinatie van inhoud, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hem aan. “Binnen Research werken collega’s met verschillende achtergronden en leeftijden samen. Daardoor vullen we elkaar goed aan.”

Volgens Jeroen zorgt juist die diversiteit voor een sterke teamdynamiek. “Er hangt een goede sfeer en iedereen brengt zijn eigen expertise mee.”

Buiten het werk

Buiten werk is Jeroen graag actief in de natuur.

“Als het mooi weer is, stap ik graag op de racefiets.”

Daarnaast houdt hij van tuinieren en buiten bezig zijn. Wat veel mensen misschien niet direct verwachten: hij tekent ook graag.

“Vooral het schetsen van landschappen vind ik leuk om te doen.”

“Bij Bouwinvest combineer je vastgoed, data en strategie in een organisatie waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.”